人事主管

职责：
1、负责公司人员招聘、录用、培训、转正、调岗、调薪、晋升、辞退、离职等人事异动手续等工作；
2、负责档案管理、合同管理、行政考勤管理、食堂管理以及其他行政事务；
3. 负责社会保险办理、劳资关系、维护，负责公司规章制度的推行、工作绩效考核的实等工作。
工资视工作能力而定，只要有能力，公司会给与相应报酬。办理5险。员工一旦被正式录用，公司将提供极具竞争力的薪酬、良好的福利待遇和广阔的职业发展空间。公司提供住宿、吃饭。

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